2026香港醫療通脹達10.5%：團體醫保規劃指南

香港的醫療通脹及團體醫療保險問題日益嚴峻，Mercer等報告顯示2026年香港醫療趨勢費率達10.5%，令團體醫保成本持續兩位數增長。​

 
2026醫療通脹最新報告 

近日，人力資源諮詢大行如美世（Mercer）等相繼發表2026年報告，顯示香港醫療趨勢費率加幅達10.5%，意味著團體醫保成本繼續保持兩位數增長，僱主預算壓力持續加劇。 

• 報告強調亞太區整體壓力高達14%，香港已連續六年醫療增長超出一般通脹六倍以上，遠超全球平均水平。 

• 主要成因包括人口老化和慢性疾病日益普遍導致醫保使用率急升，醫療治療技術快速進步增加了醫療服務成本和管理的複雜性，以及全球供應鏈壓力導致藥物及設備成本上漲。

• 例如，Mercer 數據顯示，香港僱主健康計劃支出年均增長12%，預計2026年更將挑戰企業人力資源部門的福利設計能力。 

• 僱主面臨嚴峻預算挑戰，需及早規劃團體醫保方案，以維持員工滿意度及企業競爭力，避免人才流失。 

公私營醫療制度壓力 

香港僱主深知，公私營醫療制度不平衡加重醫保壓力。首先，在住院支出方面，政府43間公立醫院負荷遠比14間私家醫院重得多。​ 

• 公立醫院收費極低，每日住院費僅約120元，吸引無醫保市民依賴。 

• 有團體醫保的僱員選擇私家醫院，追求更快服務及舒適環境，以保險索償。 

• 供求失衡導致公立輪候延長、私營需求激增，推升整體成本。​ 

公立醫院2026收費調整 

公立醫療負擔日重，醫務衛生局由2026年1月起大幅調整住院、急症及門診收費，旨在分流更多患者至私家醫療系統，緩解公院壓力。​ 

• 普通科門診費由50元升至150元，增幅200%，針對輕症患者。 

• 急症室專科醫生處理費由180元升至400元，普通處理由120元升至180元。 

• 日間住院及外科程序費由120元升至250元，隔離病房更高達更高水平。 

• 此舉預計分流10-20%患者至私營，但短期內可能帶動私家醫院價格跟漲5-10%，進一步放大僱主團體醫保支出及醫療通脹效應。​ 

• 僱主應密切監察這些變化，調整醫保條款以涵蓋潛在新費用。 

私家醫院成本上升 

私家醫院在競爭中增加醫療設施投放，如名專科醫生及先進儀器，養和醫院便是典型例子。​ 

• 一方面提供優質醫療服務，吸引高端客戶。 

• 二方面推高每宗個案成本，尤其專科治療如心臟手術。 

• 公立收費上漲或刺激私家醫院調整價目，進一步加劇通脹。​ 

醫療成本上升多重因素 

多間大行指出，醫療成本上升源於以下關鍵因素： 

• 人口老化及慢性疾病普遍，長者由164萬增至2036年244萬，醫保使用率激增。​ 

• 醫療人員短缺，基層服務不足，患者轉依賴急診或住院。 

• 高成本治療興起，如先進癌症療法及新型藥物，每療程數十萬起。​ 

• 通脹及供應鏈問題雪上加霜，癌症標靶藥年費輕鬆破百萬。 

• 逾80%保險公司視老化為首要推手，預計需求持續上升。​ 

僱主精明選擇團體醫保

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