勞工保險
根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。
如果僱員在受僱期間因工遭遇意外事故以致受傷或死亡，那麽，僱主必須向僱員或其受養人支付規定的補償金額，而有關金額可能在個別個案中比實際的損失還要低。相對應「有過失法律責任」，這種法律責任是「嚴格法律責任」，即不論僱主一方是否疏忽，也要負責給予補償。